Пример полностью автоматизированного процесса расчета заработной платы в компании Красная Линия, реализованный системным интегратором БОАС.
Красная Линия — Является лидером в проектировании и производстве торгового оборудования и мебели под ключ – более 3 000 проектов, 150 объектов в год, производство на площади 12 000 м². Имеет полный цикл: архитектурное бюро, проектирование, изготовление на ЧПУ‑оборудовании, монтаж по всей России и СНГ.
Как это работает:
1) Операторы приходят на работу, авторизуются за станком или участком.
2) Система мониторинга считывает данные о работе станка с ЧПУ с помощью системы MonitoringPro
3) После завершения смены автоматически запускается процесс, который рассчитывает заработную оплату операторам.
⚡️ Данный подход к расчёту зарплаты является суперобъективным, учитывает большое количество показателей, коэффициентов и режимов.
Зачем это нужно:
1) Сокращение ручных учетных функций
2) Повышение мотивации операторов
3) Увеличение производительности смен
Канал автоматизации в Телеграм 📱: жми и подписывайся, чтобы не пропустить новые кейсы